Cultura Corporativa
Con base en nuestra Visión y nuestros diez Valores Corporativos, hemos formulado reglas de comportamiento obligatorias a nivel global que se especifican en una serie de códigos. En todas las áreas de negocios y culturas en las que operamos, proporcionan guía para el comportamiento y acciones de nuestros empleados.
El Código de Conducta contiene principios corporativos generales y reglas de comportamiento, y ayuda a los empleados a responder correcta y apropiadamente cuando se enfrentan a asuntos éticos y legales. El Código de Trabajo en Equipo y Liderazgo proporciona una guía para la conducta del personal gerencial y no gerencial a todos los niveles. El Código de Sustentabilidad Corporativa describe nuestros principios y expectativas de prácticas de negocios sustentables y responsabilidad social corporativa. Recibe una forma concreta de los estándares que aplican a toda la empresa.
Nuestros códigos y estándares que aplican globalmente están respaldados por sistemas de administración integrados y una estructura organizacional con responsabilidades claramente definidas.
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El compromiso social juega un papel importante en nuestra cultura corporativa. Ha sido una tradición a lo largo de nuestra historia y está firmemente anclado en nuestros valores corporativos y se reflejan en nuestras actividades diarias. Más...
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El concepto de “innovación abierta” juega un papel importante en la estrategia de investigación y desarrollo perseguida por Henkel. En consecuencia, hemos aumentado los fondos destinados a las colaboraciones con los socios externos, permitiéndonos emplear la experiencia a escala global para el mejor beneficio posible del Grupo como un todo. Más...
